為進一步激發(fā)全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，根據(jù)中央、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，以及省、市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作要求，現(xiàn)就屯溪區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　屯溪區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制工作人員1名。招聘計劃等信息于2024年10月21日起同時在屯溪先鋒網(wǎng)（http://www.txqxfw.gov.cn/）、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)（http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list）上統(tǒng)一發(fā)布。

　　二、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬┱衅溉藛T范圍

　　對象為在屯溪區(qū)（不含新潭鎮(zhèn)）村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具有全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

　　6.目前擔(dān)任屯溪區(qū)村（社區(qū)）“兩委”班子成員；

　　7.連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿5年且年齡不超過35周歲（1989年10月1日<含>以后出生），連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲（1984年10月1日<含>以后出生）。

　　以上涉及任職年限要求的計算截止時間為2024年10月。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.群眾公認(rèn)度不高的；

　　5.任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的；

　　6.近5年有考核基本合格及以下等次或被評為不合格黨員的；

　　7.無正當(dāng)理由不支持、不配合區(qū)委區(qū)政府中心工作的；

　　8.其他原因不宜聘用為事業(yè)編制人員的。

　　招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘程序按照報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進行。

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：2024年10月28日—30日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30），逾期不再補報。

　　2.報名地點：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（屯溪區(qū)興昱路7號屯溪區(qū)委區(qū)政府大樓629室，聯(lián)系電話：0559-2596309）。

　　3.報名材料：（1）自行下載打印填寫的《屯溪區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制工作人員報名及資格審查表》（見附件），并作出書面誠信承諾；（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印件）；（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件；（4）在崗證明和履職連續(xù)滿5年及以上證明材料（需現(xiàn)工作鎮(zhèn)<街道>主要負責(zé)人簽字并加蓋公章）；（5）本人近期正面1寸同底免冠照片3張。

　　4.資格審查：審查工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局聯(lián)合組織，《屯溪區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制工作人員報名及資格審查表》須由報考人員所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審查并填寫推薦意見且加蓋公章。報考人員報名時須提供真實、準(zhǔn)確、有效的報考信息及材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。

　　5.開考比例：應(yīng)聘的崗位須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例原則上不低于3:1。

　　（二）筆試

　　1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和基層工作能力實務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、市情區(qū)情、國家村居政策法規(guī)、村居知識、寫作等。筆試總分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達到60分（含60分）的考生，方可進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時間、地點，具體詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?024年11月1日下午15:00—17:30，憑本人有效居民身份證到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動放棄報考資格。

　　（三）專業(yè)測試

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分，原則上按照招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例確定參加專業(yè)測試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。專業(yè)測試總分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，專業(yè)測試成績必須達到70分以上（含70分）方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　具體時間、地點及有關(guān)事項另行公告。

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　　考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員核定考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢和考察對象（如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若筆試成績也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　按照先體檢后考察的順序進行，體檢由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)統(tǒng)一組織實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督體檢工作。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及日常工作表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　（六）公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站公示一周。

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由所在鎮(zhèn)、街道報區(qū)委編辦、區(qū)人社局審批，并辦理聘用手續(xù)納入事業(yè)編制管理。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。此次定向聘用人員入編后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。

　　四、有關(guān)事宜

　　本公告由屯溪區(qū)委組織部、屯溪區(qū)人社局負責(zé)解釋。

　　有關(guān)招聘政策及招考考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時在屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

　　區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　咨詢電話：

　　0559-2596140（中共黃山市屯溪區(qū)委組織部）

　　0559-2596309（黃山市屯溪區(qū)人社局）

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0559-2596560（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　12380-1（中共黃山市屯溪區(qū)委組織部）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告