郎溪國(guó)有資本建設(shè)投資發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“郎溪國(guó)控集團(tuán)”)是縣屬國(guó)有企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘正式員工8人，其中：郎溪國(guó)控集團(tuán)資本運(yùn)營(yíng)部員工2人、規(guī)劃發(fā)展部員工2人;郎溪縣龍?jiān)唇ㄖ惭b有限公司員工1人;郎溪建安建筑工程有限公司專業(yè)技術(shù)人員3人。招聘人員資格條件詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)任職基本要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，有與應(yīng)聘崗位要求相符合的學(xué)歷要求，年齡條件及工作經(jīng)驗(yàn)。

　　公開(kāi)招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1988年11月1日(含)后出生;40周歲及以下，為1983年11月1日(含)后出生。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生為已取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證的2024屆畢業(yè)生。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年10月31日，以社保繳納記錄或單位出具的專業(yè)崗位工作年限證明(須注明考生本人的具體工作崗位)為準(zhǔn)。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

　　有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的;正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;被列為失信人員的;受過(guò)刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清的;在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考情形的。

　　四、招聘程序

　　按照招聘發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試(筆試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在郎溪縣人民政府網(wǎng)站、郎溪國(guó)控集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.lxgkjt.com/)發(fā)布。

　　(二)公開(kāi)報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年10月23日至11月3日，報(bào)名截止時(shí)間為11月3日24:00。

　　2.報(bào)名要求：考生根據(jù)自身?xiàng)l件對(duì)應(yīng)崗位任職資格要求，選擇一個(gè)崗位投遞報(bào)名表，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名須提供以下材料并按編號(hào)命名，所有材料形成一個(gè)壓縮文件以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”命名，發(fā)送至LXGKJTHR@163.com。

　　A：下載報(bào)名表(見(jiàn)附件2)如實(shí)填寫(附本人近期正面免冠電子照片);

　　B：證件照：本人有效身份證(正反面)、一寸近期免冠淺藍(lán)底證件照(電子版jpg格式);

　　C：證書:學(xué)歷(學(xué)位)證書及崗位任職有要求的專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書原件掃描件,多重學(xué)歷的，需從第一學(xué)歷開(kāi)始提供;

　　D：證明材料:崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(社保繳費(fèi)證明或單位負(fù)責(zé)人簽字的勞動(dòng)合同或單位負(fù)責(zé)人簽字的寫明工作崗位的工作證明)原件掃描件。

　　(三)資格審查。應(yīng)聘者需于2024年11月5日—11月6日將報(bào)名所要求的證件原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作年限證明材料、報(bào)名表、兩張一寸近期免冠淺藍(lán)底證件照等)送至郎溪國(guó)控集團(tuán)106辦公室(靜湖公園內(nèi)原規(guī)劃展示館)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)(初審)。為保證招聘質(zhì)量，設(shè)定招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3為開(kāi)考比例，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到面試開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。若規(guī)劃發(fā)展部、郎溪縣龍?jiān)唇ㄖ惭b有限公司崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:25，資本運(yùn)營(yíng)部崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10，郎溪建安建筑工程有限公司專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:8，為使面試考試更為科學(xué)合理，則該崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，做一次篩選。筆試后，依成績(jī)按招聘計(jì)劃1:10確定面試人數(shù)，其中，郎溪建安建筑工程有限公司專業(yè)技術(shù)崗位依成績(jī)按招聘計(jì)劃1:8確定面試人數(shù)，最終以面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。如出現(xiàn)增設(shè)筆試情況，另行通知。

　　(四)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。面試采取百分制，60分為及格分。面試成績(jī)按考場(chǎng)抽簽號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢、考察。

　　體檢 面試入圍人員按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，依面試人員成績(jī)從高到低等額確定參加體檢人員。體檢需統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　考察 考察由郎溪國(guó)有資本建設(shè)投資發(fā)展控股集團(tuán)有限公司組織人員，對(duì)體檢合格的入圍人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉等方面綜合考察。根據(jù)考察情況出具考察報(bào)告，確定擬聘用人員名單。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)人員缺額的，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不得超過(guò)兩次。

　　(六)公示。公司相應(yīng)崗位擬聘用人選確定后，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響入職的，正式辦理入職手續(xù)。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照郎溪國(guó)控集團(tuán)員工薪酬制度執(zhí)行。員工試用期3個(gè)月，考核不合格者，取消聘用資格。勞動(dòng)合同三年一簽，聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的(具體由用人公司負(fù)責(zé)解釋)，公司有權(quán)終止合同。

　　六、有關(guān)事宜

　　1.報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因未能按要求參加報(bào)名、面試(筆試)、體檢和考察的，責(zé)任由其本人承擔(dān)。

　　2.應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

　　咨詢電話：0563-7020528

　　報(bào)名地址：郎溪國(guó)有資本建設(shè)投資發(fā)展控股集團(tuán)有限公司106室(靜湖公園內(nèi)原規(guī)劃展示館)。