為進一步激發(fā)全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，根據(jù)中央、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，以及省市“鄉(xiāng)編村用”工作有關文件和《黃山區(qū)“鄉(xiāng)編村用”工作方案》（黃組字〔2024〕2號）要求，現(xiàn)就黃山區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學畢業(yè)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　黃山區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學畢業(yè)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。招聘公告、考試、體檢等信息在黃山區(qū)政府網(wǎng)（https://www.hsq.gov.cn/）、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)（http://www.xfwhs.gov.cn/）等平臺發(fā)布。

　　二、招聘條件

　　（一）招聘人員范圍

　　招聘對象為在黃山區(qū)村（社區(qū)）工作的大學畢業(yè)生。

　　（二）基本條件

　　在村（社區(qū)）工作的大學畢業(yè)生應同時具備以下條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場堅定；

　　2.作風正派、品行端正，熱愛基層工作，有較強的事業(yè)心和責任感，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

　　3.具有全日制大學本科及以上學歷學位，專業(yè)不限;

　　4.目前擔任村（社區(qū)）“兩委”班子成員;

　　5.連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿5年且年齡不超過35周歲（1989年10月1日<含>以后出生）,連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年的,年齡可放寬至40周歲（1984年10月1日<含>以后出生）。

　　以上涉及任職年限要求的計算截止時間為2024年10月。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.違反政治紀律和政治規(guī)矩的人員；

　　3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員;

　　5.近三年（2021年10月以來）因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員；

　　6.近三年有考核不稱職或被評為不合格黨員的人員；

　　7.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计陂g的人員;

　　8.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的；

　　9.招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審同意后，方可報名參加本次考試。

　　三、招聘程序

　　招聘程序按照報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進行。

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1.報名時間：2024年10月31日—11月4日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）

　　2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時須提供真實、準確、有效的報考信息及材料，報名地點為黃山區(qū)人社局專技事業(yè)股（玉屏中路勞動大廈306室，聯(lián)系電話：8537121）。

　　3.報名材料：（1）自行下載雙面打印填寫《黃山區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學畢業(yè)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》（見附件），須由報考人員工作的村（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審并填寫推薦意見且加蓋公章，并作出書面誠信承諾；（2）本人有效居民身份證原件及復印件（正反兩面復?。?；（3）全日制學歷學位證書原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件；（4）在崗證明和履職連續(xù)滿5年及以上證明材料（需由現(xiàn)工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人簽字并加蓋黨委公章）；（5）個人征信報告；（6）本人近期正面一寸同底免冠照片3張。報名表以及相關材料復印件、打印件提供一份。

　　4.資格審查：區(qū)委組織部、區(qū)人社局對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。

　　5.開考比例：應聘崗位需形成競爭，招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1：2方可開考。不夠開考比例的，則取消招聘崗位計劃數(shù)。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試內(nèi)容為公共基礎知識和基層工作能力實務，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文常識、鄉(xiāng)村振興知識、市情區(qū)情、寫作等。筆試總分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，設定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分（含60分）的考生，方可進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時間、地點，具體詳見《筆試準考證》。

　　3.筆試準考證領?。嚎忌?024年11月6日下午14:30—17:30，憑本人有效居民身份證到報名地點領取《準考證》。逾期不領視為自動放棄報考資格。

　　（三）專業(yè)測試

　　1.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序按1:3的比例，確定專業(yè)測試入圍人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人員。

　　2.專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語言組織能力、應急應變能力等，滿分為100分。每位考生的面試時間為15分鐘。為確保應試人員基本素質(zhì)，設置專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試時間、地點及有關事項另行公告。

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　　筆試成績與專業(yè)測試成績按4:6比例合成考生總成績（計算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6，合成后總成績四舍五入，保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名總成績同分，則按專業(yè)測試成績高低確定排序，如專業(yè)測試成績再同分，則采取加試的方法確定排序（加試方案另行公布）。

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　按照先體檢后考察的順序進行，體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責統(tǒng)一組織實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實施。主要考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作能力等情況。考察人員通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價。

　　因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

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　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)報區(qū)委編辦、區(qū)人社局審批，并辦理聘用手續(xù)納入事業(yè)編制管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。此次定向聘用人員入編后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。

　　四、有關事宜

　　1.本《公告》由黃山區(qū)委組織部、黃山區(qū)委編辦、黃山區(qū)人社局負責解釋。

　　2.本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

　　3.本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀委監(jiān)委實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0559-8500093（黃山區(qū)委組織部組織綜合股）；

　　考務咨詢電話：0559-8537121（黃山區(qū)人社局專技事業(yè)股）；

　　監(jiān)督電話：0559-8500181（黃山區(qū)紀委監(jiān)委第四派駐紀檢監(jiān)察組）。

　　附件：黃山市黃山區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學畢業(yè)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表.doc

　　中共黃山市黃山區(qū)委組織部

　　中共黃山市黃山區(qū)委機構編制委員會辦公室

　　黃山區(qū)人力資源和社會保障局

　　2024年10月24日