為加強(qiáng)合肥高新區(qū)社區(qū)治理體系建設(shè),提升基層社會(huì)治理能力,高新區(qū)結(jié)合實(shí)際情況,招聘社區(qū)工作者,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額
全區(qū)共招錄社區(qū)工作者50名,具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)社區(qū)工作,具有奉獻(xiàn)精神;
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí),善于開(kāi)展群眾工作;
5、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
6、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1985年10月16日-2002年10月16日出生);
7、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊報(bào)名(請(qǐng)使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年10月26日9:00至10月30日16:00,逾期不再報(bào)名(注冊(cè)成功后報(bào)考人員登陸,請(qǐng)?jiān)凇爸鬓k單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人才中心委托招聘”,在“考試時(shí)間”欄選擇“2020-11-14”)。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤,符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
2、初審合格人員于10月31日9:00-11月2日16:00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例如達(dá)不到5:1,按相應(yīng)比例核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。
完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,報(bào)考人員可于11月11日9:00-11月13日24:00登錄考試招聘系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加考試。
(二)筆試
1、筆試采用閉卷形式進(jìn)行,考試科目為《綜合知識(shí)》,內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)、申論等,滿分100分,成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,考試科目不指定參考用書。
筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試時(shí)間:
2020年11月14日(周六)上午8:30-10:30,具體地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
考生可在筆試結(jié)束后7天內(nèi)登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,公布考生筆試成績(jī),并依據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單,如入圍人員比例不足1:3的,則相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前申領(lǐng)“安康碼”,考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(三)資格復(fù)審
入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證。
凡出現(xiàn)以下任一種情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試
面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例合成確定,在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)高低決定取舍)。
(六)體檢和考察
1、體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理。
2、初選人員的考察由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,所空名額在同崗位考生中按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)高低決定取舍。
(七)公示和聘用?
體檢、考察均合格的人員,在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天,對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消錄用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的人員,根據(jù)國(guó)家、省、市及高新區(qū)有關(guān)規(guī)定,實(shí)行試用期制度,試用期滿,經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)。
五、福利待遇
錄用人員由用人主管部門簽訂勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)日常管理考核,約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等,工資福利待遇按照《高新區(qū)社區(qū)工作者崗位等級(jí)和薪酬分配管理辦法》(合高[2019]50號(hào))執(zhí)行。
六、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門全程監(jiān)督。
七、其他
(一)筆試費(fèi)用40元/人,面試費(fèi)用70元/人。
(二)聯(lián)系電話
考務(wù)咨詢電話:0551-65396569
監(jiān)督電話: 0551-65359626
考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0551-65396720
附件:合肥高新區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘崗位表
uploadfiles/file/202010/57.xls