阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學(xué)院?，F(xiàn)為全國百所國家骨干高職院校之一，是安徽省地方技能型高水平大學(xué)。為落實(shí)“潁淮英才計(jì)劃”，做好我校2020年人才引進(jìn)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省教育廳等五部門《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實(shí)施意見》(皖教政法〔2017〕4號(hào))、《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(國發(fā)〔2019〕4號(hào))等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2020年人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)批準(zhǔn)，我校2020年計(jì)劃引進(jìn)人才24人，具體情況見《2020年阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)崗位表》。人才引進(jìn)公告同時(shí)在阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.fy.gov.cn)、阜陽人才工作網(wǎng)(https://fyrc.gov.cn/)、學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn)發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　(一)熱愛祖國，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)。

　　(二)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。國外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書要有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2020年12月31日，到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件等見《2020年阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)崗位表》。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1984年10月21日以后出生，其他以此類推;工作經(jīng)歷計(jì)算截止到2020年10月21日。

　　(四)不予錄用情形

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘者采取郵箱報(bào)名(fyzyzzb@163.com)，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致、個(gè)人條件符合報(bào)考的崗位要求。報(bào)名時(shí)間為公告當(dāng)日起至2020年11月15日24:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：

　　1.按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表》;

　　2.身份證(正反面);

　　3.學(xué)歷和學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料;持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);

　　4.報(bào)考崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書;報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(最近6個(gè)月內(nèi));

　　5.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　應(yīng)聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名。如“2020rc01/計(jì)算機(jī)軟件與理論/張三”。每人只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，一人多報(bào)視為報(bào)名無效，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。填寫表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上電子照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片，表格和簡(jiǎn)歷的紙型為A4，大小不超過2M;填寫的內(nèi)容必須真實(shí)有效，資格復(fù)審時(shí)核對(duì)相關(guān)證書，聘用后再核對(duì)檔案。

　　(二)資格初審

　　1.組織人事部對(duì)郵箱收到的報(bào)名材料進(jìn)行初審。

　　2.通過初審的人員在學(xué)校網(wǎng)站通知公告欄通知并公示。

　　五、資格復(fù)審

　　1.所有初審合格人員均需參加資格復(fù)審。所有參加資格復(fù)審人員需按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審并現(xiàn)場(chǎng)采像。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。

　　2.資格復(fù)審時(shí)需提供報(bào)名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件(本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期)，復(fù)印件均為A4紙型。同時(shí)遞交與報(bào)名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。

　　3.資格復(fù)審材料原則上應(yīng)由考生本人到現(xiàn)場(chǎng)提供，如確因特殊情況考生本人不能前來、委托他人代審的，除按規(guī)定提供所需材料外，還需提供考生本人親筆簽名的委托書和受委托人身份證原件及復(fù)印件。

　　4.資格復(fù)審結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站公示。

　　六、專業(yè)考核

　　1.專業(yè)考核采用答辯和試講、技能考核的方式，主要考查應(yīng)聘人員的溝通能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

　　2.專業(yè)考核成績(jī)的確定

　　專業(yè)考核滿分為100分。報(bào)考教師崗位無技能考核的，試講成績(jī)即為專業(yè)考核成績(jī);有技能考核的崗位，試講成績(jī)占60%，技能考核成績(jī)占40%。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的，答辯成績(jī)滿分為100分，其中演講成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)考核最低分?jǐn)?shù)線為60分。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)考核人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)考核成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察。具體專業(yè)考核實(shí)施方案另行公告。

　　七、體檢和考察

　　1.根據(jù)專業(yè)考核成績(jī)結(jié)果，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1進(jìn)入體檢、考察。

　　2.體檢在學(xué)校指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　4.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。

　　九、簽約聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校將擬聘用人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》、人事代理人員和企業(yè)工作人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》、考察材料、公示材料、本人身份證原件及復(fù)印件等材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其它所需材料的的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1.給予聘用人員辦理入編手續(xù)，工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.公開招聘符合條件人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇。

　　3.本次人才引進(jìn)專業(yè)考核費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，應(yīng)聘人員無需繳納相關(guān)費(fèi)用。

　　4.本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢電話：

　　0558-2179011(阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0558-2198283(阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　本公告最終解釋權(quán)歸阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　特此公告。

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　　2020年阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)崗位表.xlsx

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